ENERGIE RINNOVABILI Consulenza, opportunità, incentivi e finanziamenti

Statuto

Statuto della Società Cooperativa "Società Ledro Energia"

 

TITOLO I - DENOMINAZIONE - SEDE - DURATA


Art. 1 (Denominazione e sede)

E' costituita con sede nel Comune di Molina di Ledro (TN), la Società denominata "SOCIETA' LEDRO ENERGIA SOCIETA'  COOPERATIVA" in sigla SO.LE. SOCIETA' COOPERATIVA.

 

La Società esplica la propria attività nei Comuni della provincia di Trento e delle provincie limitrofe e potrà eventualmente estenderla ad altre zone, con delibera del Consiglio di Amministrazione.

 

I soci, per quanto concerne ogni rapporto con la Società ed ogni altro effetto di legge e del presente statuto, si ritengono domiciliati all'indirizzo risultante dal libro soci.


Art. 2 (Durata)

La durata della società è stabilita fino al 31 dicembre 2050 e potrà essere prorogata con delibera dell'assemblea straordinaria.

 

TITOLO II SCOPO - OGGETTO

 

Art. 3 (Scopo mutualistico)

La cooperativa è retta e disciplinata secondo il principio della mutualità prevalente, senza finalità speculative e ha per scopo quello di far conseguire ai soci il vantaggio economico di contrarre con la società, scambi attinenti l'oggetto sociale, a migliori condizioni rispetto a quelle di mercato.

 

Il suo fine è il perseguimento dell'interesse generale della comunità, migliorando le condizioni economiche, morali e sociali dei soci ispirandosi a principi di solidarietà, di mutualità, di democrazia, di impegno che sono alla base del movimento cooperativo, nel rispetto e nella valorizzazione del legame con il territorio.

 

La Cooperativa si ispira ai valori della cooperazione. La società cooperativa può svolgere la propria attività anche con terzi non soci.

 

Art. 4 (Oggetto sociale)

La società ha per oggetto le seguenti attività:

  • la promozione, la ideazione, la realizzazione e la gestione di impianti per la produzione di energia da fonti rinnovabili o alternative. In particolare la società potrà:
    - promuovere tutte le iniziative atte a fare conoscere, sensibilizzare e diffondere presso la base sociale e l'opinione pubblica l'utilizzo di fonti di energia rinnovabile o alternativa;
    - realizzare, gestire, curare la manutenzione, implementare e ideare direttamente ovvero con l'ausilio di soggetti specializzati su beni propri e/o di terzi, impianti per la produzione di energia da fonti rinnovabili o alternative, da effettuare con la massima cura ed attenzione alla compatibilità ambientale e all'equilibrio naturale del territorio, privilegiando la realizzazione e la diffusione sul territorio di piccoli impianti a carattere familiare, aziendale e comunque riferito a piccole comunità, curando anche la eventuale produzione dell'occorrente per la realizzazione dei progetti;
    - gestire, nel rispetto delle vigenti disposizioni di legge, la commercializzazione dell'energia prodotta dalle fonti di energia rinnovabili o alternative realizzata, gestire servizi per conto di aziende pubbliche, municipalizzate e privati, legati alla gestione del calore, alla gestione degli acquedotti e dei sistemi distributivi di energia
    - gestire offerte relative a lavori di ideazione, ricerca e realizzazione relativamente alla produzione di energia rinnovabile, al risparmio energetico, alla bio-edilizia;
  • Organizzare e gestire spettacoli culturali, manifestazioni sportive, eseguire pubblicazioni e lavori di archiviazione, corsi di preparazione sportiva e professionale, corsi di informatica e di fornire servizi per l'automazione ed il risparmio energetico di uffici, scuole, fabbriche, aziende, magazzini, edifici commerciali in genere, e servizi attinenti il campo informatico, servizi museali e di gestione biblioteche, di ricerca naturalistica applicata, di gestione di aree di interesse storico, naturalistico, botanico;
  • eseguire lavori di ripristino stradali, idraulici, forestali e ambientali anche tramite interventi di disinfestazione, disboscamento, defogliazione, pulizie generali, di opere nel campo edilizio, di restauro e ristrutturazione edile, organizzazione e gestione di servizi in agricoltura e allevamento, di attività di agriturismo ed allevamento di bestiame, dei pascoli e delle malghe, attività di somministrazione di cibi e bevande in strutture pubbliche, alberghiere o di agriturismo;
  • gestire stabilmente o temporaneamente, in proprio o per conto terzi, per enti pubblici, privati o municipalizzate, aziende di proprietà o in affitto, aziende di conservazione e trasformazione di prodotti propri o acquistati, lavorazioni a favore di terzi con propri mezzi, noleggio di macchine ed attrezzature a terzi;
  • assumere la gestione di strutture turistiche, sportive e commerciali, avviare iniziative di marketing turistico;
  • svolgere attività di consulenza nei confronti dei soci.

 

Tutte le attività di cui sopra possono essere finalizzate all'impiego di personale assunto nell'ambito di convenzioni e/o contratti con Enti pubblici o comunque finalizzati dagli Enti pubblici per finalità di sostegno occupazionale di soggetti deboli appartenenti a categorie specificatamente individuate dai medesimi enti committenti e/o finanziatori ovvero tipologie riconducibili e non al concetto di lavori socialmente utili.

 

Per lo svolgimento della propria attività la cooperativa può acquisire attrezzature, macchine, mobili ed immobili utili o necessari. A tale scopo può compiere tutte le operazioni mobiliari, immobiliari e finanziarie ritenute utili o necessarie dagli organi sociali per il migliore perseguimento dello scopo sociale.

 

Può anche stipulare accordi, contratti, convenzioni o realizzare altre forme di collegamento con soggetti pubblici e privati che possano facilitare l'esercizio dell'attività sociale, come anche istituire sedi o filiali decentrate.

 

La Cooperativa potrà compiere tutti gli atti e negozi giuridici necessari od utili alla realizzazione degli scopi sociali e, comunque, sia direttamente sia indirettamente, attinenti ai medesimi; potrà inoltre assumere partecipazioni in altre società, anche di capitali, o in imprese, enti od organismi aventi scopi analoghi o affini o che svolgono attività che possono essere utili per il perseguimento dello scopo sociale.

 

Ai fini del conseguimento dello scopo sociale la società potrà promuovere la raccolta di prestiti esclusivamente fra i soci. La raccolta sarà disciplinata in conformità alle leggi e ai regolamenti vigenti in materia di raccolta del risparmio.

Inoltre, le somme che i soci verseranno alla società o che questa tratterà a titolo di prestito per il conseguimento dello scopo sociale non dovranno superare, per ciascun socio persona fisica, la somma massima consentita per le agevolazioni fiscali previste dalla legge. Gli interessi eventualmente corrisposti sulle predette somme non potranno superare il saggio massimo fissato dalla stessa legge.

 

TITOLO III SOCI COOPERATORI

 


Art. 5 (Soci cooperatori)
Possono essere soci cooperatori le persone fisiche, le persone giuridiche e gli enti che intendono acquistare i beni o fruire dei servizi offerti dalla cooperativa. Non possono divenire soci quanti esercitano in proprio imprese in concorrenza con quella della cooperativa.


Art. 6 (Domanda d'ammissione)

Chi intende essere ammesso come socio dovrà presentare al Consiglio d'Amministrazione domanda scritta che dovrà contenere, se trattasi di persona fisica:

  • l'indicazione del nome, cognome, residenza, data e luogo di nascita;l'indicazione dell'effettiva attività svolta;
  • l'ammontare del capitale che propone di sottoscrivere, (il quale non dovrà comunque essere inferiore, né superiore, al limite minimo e massimo fissato dalla legge), oltre il soprapprezzo eventualmente determinato dall'assemblea in sede di approvazione del bilancio su proposta degli amministratori;
  • l'impegno ad osservare il presente statuto, i regolamenti e le deliberazioni legalmente adottate dagli organi sociali.

 

La domanda dovrà contenere l'espressa separata dichiarazione d'accettazione della clausola arbitrale di cui all'art. 36.

Se trattasi di società, associazioni od enti, oltre a quanto previsto nei precedenti punti b) e c) relativi alle persone fisiche, la domanda d'ammissione dovrà contenere:

  • la ragione sociale o la denominazione, la forma giuridica e la sede legale;
  • l'organo sociale che ha autorizzato la domanda e la relativa deliberazione;
  • la qualità della persona che sottoscrive la domanda.

 

Il Consiglio d'Amministrazione, accertata l'esistenza dei requisiti di cui al precedente art. 5, delibera sulla domanda secondo criteri non discriminatori, coerenti con lo scopo mutualistico e l'attività economica svolta.

La deliberazione d'ammissione deve essere comunicata all'interessato e annotata, a cura degli amministratori, sul libro dei soci.

 

Il Consiglio d'Amministrazione deve, entro 60 giorni, motivare la deliberazione di rigetto della domanda d'ammissione e comunicarla agli interessati.

 

Qualora la domanda d'ammissione non sia accolta dagli amministratori, chi l'ha proposta può, entro il termine di decadenza di 60 giorni dalla comunicazione del diniego, chiedere che sulla domanda si pronunci l'Assemblea, la quale delibera sulle domande non accolte, se non appositamente convocata, in occasione della successiva convocazione.

 

In caso di accoglimento della domanda da parte dell'Assemblea, il Consiglio di Amministrazione si conforma alla decisione assembleare ed ammette l'aspirante socio della cooperativa.

 

Gli amministratori nella relazione al bilancio, o nella nota integrativa allo stesso, illustrano le ragioni delle determinazioni assunte con riguardo all'ammissione di nuovi soci.

 

Art. 7 (Diritti e obblighi del socio)

I soci hanno diritto di:

  • partecipare all'assemblea e, se iscritti a libro soci da almeno 90 giorni, alle deliberazioni della stessa e all'elezione delle cariche sociali;
  • usufruire dei servizi e dei vantaggi offerti dalla società nei modi e nei termini fissati dai regolamenti e dalle deliberazioni sociali;
  • prendere visione del bilancio annuale e presentare agli organi sociali eventuali osservazioni sulla gestione sociale;
  • esaminare il libro soci ed il libro verbali delle assemblee e, alle condizioni e con le modalità previste dalla legge, esaminare il libro delle adunanze e delle deliberazioni del Consiglio d'Amministrazione e del Comitato Esecutivo, se costituito.

 

I dipendenti della società, anche se soci, non possono essere eletti nelle cariche sociali.

Fermi restando gli altri obblighi nascenti dalla legge e dallo statuto, i soci sono obbligati a:

  • versare la quota di capitale sottoscritta;
  • osservare lo statuto, i regolamenti e le deliberazioni degli organi sociali;
  • rifornirsi preferibilmente presso la società per l'acquisto dei prodotti e dei servizi offerti dalla stessa;
  • comunicare tempestivamente ogni variazione di indirizzo.

 

Art. 8 (Perdita della qualità di socio - intrasferibilità della quota)

La qualità di socio si perde per recesso, esclusione o per causa di morte e, nel caso della persona giuridica, per estinzione.

Le quote dei soci cooperatori non possono essere sottoposte a pegno né essere cedute, nemmeno ad altri soci, con effetto verso la cooperativa.

 

Art. 9 (Recesso del socio)

Il socio che intende recedere dalla società deve farne dichiarazione scritta e comunicarla con raccomandata alla società, con preavviso di almeno novanta giorni.

 

Entro sessanta giorni dalla sua ricezione, il Consiglio di Amministrazione la accoglie se verifica la sussistenza dei presupposti per recedere; qualora invece ne riscontri l'insussistenza, il Consiglio di amministrazione non accoglie il recesso dandone immediata comunicazione all'interessato il quale può attivare il procedimento arbitrale entro sessanta giorni dal ricevimento.

 

Il recesso ha effetto, sia per il rapporto sociale sia per i rapporti mutualistici, dalla comunicazione del provvedimento d'accoglimento della domanda.

 

Il diritto di recesso non può essere esercitato prima che siano decorso un anno dall'ingresso del socio nella società, salvi i casi di recesso per legge.

 

Art. 10 (Esclusione)

L'esclusione può essere deliberata dal Consiglio d'Amministrazione, oltre che nei casi previsti dalla legge, nei confronti del socio:

  • che abbia perduto i requisiti richiesti per l'ammissione;
  • che risulti gravemente inadempiente per le obbligazioni che derivano dalla legge, dallo statuto, dal regolamento o dalle deliberazioni adottate dagli organi sociali o che abbia costretto la società ad atti giudiziari per l'adempimento d'obbligazioni da esso assunte nei suoi confronti;
  • che si renda moroso nel versamento della quota sottoscritta o nei pagamenti d'eventuali debiti contratti ad altro titolo verso la società. In questi casi il provvedimento d'esclusione dovrà essere preceduto da intimazione al pagamento da parte della società
  • che svolga attività in concorrenza con la cooperativa.

 

Le deliberazioni d'esclusione sono comunicate ai soci destinatari mediante raccomandata con ricevuta di ritorno.

Contro la deliberazione d'esclusione il socio può proporre opposizione al Collegio Arbitrale ai sensi dell'art. 35 dello statuto, nel termine di 60 giorni dalla comunicazione.

 

L'opposizione ha effetto di sospendere il provvedimento di esclusione.

L'esclusione diventa operante dall'annotazione nel libro dei soci, da farsi a cura degli amministratori.


Art. 11 (Morte del socio)

In caso di morte del socio, i successori o uno di essi con il consenso di tutti gli altri potranno essere ammessi in luogo del socio defunto, purché siano provvisti dei requisiti per l'ammissione e ne facciano domanda per iscritto al Consiglio d'Amministrazione entro sei mesi dal decesso.

In caso di pluralità di successori questi devono nominare un rappresentante comune.


Art. 12 (Liquidazione)

I soci receduti od esclusi, o gli eredi del socio defunto hanno diritto solo al rimborso della quota versata, eventualmente rivalutata a norma del seguente articolo 19, comma 3, lettera c, la cui liquidazione avrà luogo sulla base del bilancio dell'esercizio nel quale lo scioglimento del rapporto sociale, limitatamente al socio, diventa operativo, e, comunque, in misura mai superiore all'importo effettivamente versato e rivalutato.

Il pagamento deve essere corrisposto entro sei mesi dall'approvazione del bilancio.

 

TITOLO IV SOCI SOVVENTORI


Art. 13 (Soci sovventori)

Ferme restando le disposizioni di cui al Titolo III del presente statuto, possono essere ammessi alla Cooperativa soci sovventori, di cui all'art. 4 della legge 31.01.92, n. 59.

Ai soci sovventori non si applicano le disposizioni concernenti i requisiti d'ammissione e le cause d'incompatibilità previste per i soci cooperatori.


Art. 14 (Conferimento e azioni dei soci sovventori)

I conferimenti dei soci sovventori sono imputati ad una specifica sezione del capitale sociale.

Tali conferimenti possono avere ad oggetto denaro, beni in natura o crediti, e sono rappresentati da azioni nominative trasferibili del valore di Euro venticinque (25,00) ciascuna.

La società ha facoltà di non emettere i titoli ai sensi dell'art. 2346 del codice civile. In tal caso la qualità di socio sovventore è provata dall'iscrizione nel libro dei soci.


Art. 15 (Alienazione delle azioni dei soci sovventori)

Salvo che sia diversamente disposto dall'Assemblea che ne delibera l'emissione, le azioni dei sovventori possono essere sottoscritte e trasferite esclusivamente previo gradimento dell'Organo amministrativo.

Il socio che intende trasferire le azioni deve comunicare all'Organo amministrativo il proposto acquirente e gli Amministratori devono pronunciarsi entro 60 giorni dal ricevimento della comunicazione.

In caso di mancato gradimento del soggetto acquirente indicato dal socio che intende trasferire i titoli, gli Amministratori provvederanno ad indicarne altro gradito e, in mancanza, il socio potrà vendere a chiunque.


Art. 16 (Deliberazione d'emissione)

L'emissione delle azioni destinate ai soci sovventori deve essere disciplinata con deliberazione dell'Assemblea, con la quale devono essere stabiliti:

  • l'importo complessivo dell'emissione;
  • l'eventuale esclusione o limitazione, motivata dall'Organo amministrativo, del diritto d'opzione dei soci cooperatori sulle azioni emesse;il termine minimo di durata del conferimento;
  • i diritti patrimoniali di partecipazione agli utili e gli eventuali privilegi attribuiti alle azioni, fermo restando che il tasso di remunerazione non può essere maggiorato in misura superiore al 2% (due per cento) rispetto al dividendo previsto per i soci cooperatori;
  • i diritti patrimoniali in caso di recesso.

 

A tutti i detentori delle azioni di sovvenzione, ivi compresi i destinatari delle azioni che siano anche soci cooperatori, spetta un voto.

 

I voti attribuiti ai soci sovventori non devono superare il terzo dei voti spettanti all'insieme dei soci presenti o rappresentati in assemblea.

 

Qualora, per qualunque motivo, si superi tale limite, i voti dei soci sovventori saranno computati applicando un coefficiente correttivo determinato dal rapporto tra il numero massimo dei voti a loro attribuibili per legge e il numero di voti da loro portati.

 

Fatta salva l'eventuale attribuzione di privilegi patrimoniali ai sensi della precedente lettera d), qualora si debba procedere alla riduzione del capitale sociale a fronte di perdite, queste ultime graveranno anche sul fondo costituito mediante i conferimenti dei sovventori in proporzione al rapporto tra questo ed il capitale conferito dai soci ordinari.


Art. 17 (Recesso dei soci sovventori)

Oltre che nei casi previsti dall'art. 2437 del codice civile, ai soci sovventori il diritto di recesso spetta qualora sia decorso il termine minimo di durata del conferimento stabilito dall'Assemblea in sede d'emissione delle azioni a norma del precedente articolo.

 

TITOLO V PATRIMONIO SOCIALE ED ESERCIZIO SOCIALE


Art. 18 (Elementi costitutivi)

Il patrimonio della Cooperativa è costituito:

  • dal capitale sociale, che è variabile ed è formato:
    - dalle quote di partecipazione dei soci del valore minimo di Euro 250,00 (duecentocinquanta virgola zerozero) ed entro il limite massimo fissato dalla legge, il cui versamento deve essere effettuato all'atto della sottoscrizione;
    - dai conferimenti effettuati dai soci sovventori, confluenti nel Fondo per lo sviluppo tecnologico o per la ristrutturazione o il potenziamento aziendale;
  • dalla riserva legale formata con gli utili di cui all'art. 19 e con il valore delle azioni eventualmente non rimborsate ai soci receduti o esclusi ed agli eredi di soci deceduti;
  • dalle riserve straordinarie;da ogni altra riserva costituita dall'Assemblea e/o prevista per legge.

Durante la vita della società le riserve sono indivisibili e pertanto non possono essere distribuite fra i soci cooperatori.


Art. 19 (Bilancio d'esercizio ed utili)

L'esercizio sociale va dal 1° gennaio al 31 dicembre di ogni anno.

Alla fine d'ogni esercizio sociale il Consiglio d'Amministrazione provvede alla redazione del bilancio.

 

Il bilancio deve essere presentato all'Assemblea dei soci per l'approvazione entro 120 giorni dalla chiusura dell'esercizio sociale, ovvero entro 180 giorni nei limiti ed alle condizioni previsti dal secondo comma dell'art. 2364 c.c.

 

L'Assemblea che approva il bilancio delibera sulla destinazione degli utili annuali destinandoli:

  • a riserva legale nella misura non inferiore al 30%;
  • al competente Fondo mutualistico per la promozione e lo sviluppo della cooperazione di cui all'art. 11 della Legge 31 gennaio 1992 n. 59, nella misura prevista dalla legge medesima
  • ad eventuale rivalutazione del capitale sociale, nei limiti e alle condizioni previsti dall'art. 7 della legge 31 gennaio 1992, n. 59;
  • alla corresponsione, entro i limiti previsti dall'art. 2514 del codice civile, del dividendo sulle quote dei soci cooperatori e sulle azioni dei soci sovventori;
  • alla formazione d'altre riserve o fondi indivisibili.

La quota d'utili non assegnata ai sensi del comma precedente dovrà essere destinata a fini mutualistici.


Art. 20 (Ristorni)

Il Consiglio d'Amministrazione che redige il bilancio d'esercizio, può appostare somme al conto economico a titolo di ristorno, qualora lo consenta il risultato dell'attività mutualistica.

L'Assemblea, in sede d'approvazione del bilancio, delibera sulla destinazione del ristorno che potrà essere attribuito mediante una o più delle seguenti forme:

  • erogazione diretta;
  • aumento proporzionale del valore delle quote detenute da ciascun socio.

La ripartizione del ristorno ai singoli soci dovrà essere effettuata considerando la quantità e qualità degli scambi mutualistici intercorrenti fra la cooperativa e la totalità dei soci secondo quanto previsto in apposito regolamento.

 

TITOLO VI ORGANI SOCIALI


Art. 21 (Organi sociali)

Sono organi sociali:

  • l'Assemblea;
  • il Consiglio d'Amministrazione;
  • il Comitato Esecutivo, se nominato;
  • il Collegio dei Sindaci, se nominato;
  • il Comitato tecnico (o degli esperti), se nominato


Art. 22 (Assemblea)

Le assemblee sono ordinarie e straordinarie.

Spetta all'assemblea ordinaria:

  • eleggere le cariche sociali e nominare il soggetto incaricato del controllo contabile, se questo non è attribuito al Collegio Sindacale;
  • approvare il bilancio annuale e decidere sulla destinazione degli utili o la copertura delle perdite e sull'eventuale erogazione dei ristorni;
  • approvare, con le maggioranze previste dall'art. 2521 u.c. del codice civile, i regolamenti che determinano i criteri e le regole inerenti lo svolgimento dell'attività mutualistica;
  • stabilire la misura del compenso per i membri del consiglio d'amministrazione, il Comitato Esecutivo ed il Collegio Sindacale, il Comitato tecnico (o degli esperti), e per il soggetto incaricato del controllo contabile;
  • deliberare sulla responsabilità degli amministratori e dei sindaci;
  • deliberare su tutti gli altri oggetti riservati alla sua competenza dalla legge o dal presente statuto.

Spetta all'assemblea straordinaria deliberare sulle modificazioni dello statuto, sullo scioglimento della società, sulla nomina dei liquidatori, la determinazione dei relativi poteri e sulle altre materie indicate dalla legge.


Art. 23 (Convocazione)

L'assemblea deve essere convocata presso la sede sociale o anche altrove, ma comunque entro il territorio provinciale in luogo di facile accesso, almeno una volta l'anno entro il termine indicato all'art. 19.

 

L'assemblea può essere convocata dal Consiglio d'Amministrazione ogni volta esso ne ravvisi la necessità e deve essere convocata qualora ne sia fatta richiesta scritta dal Collegio dei Sindaci o da tanti soci che rappresentino almeno un decimo dei voti spettanti a tutti i soci.

 

La convocazione avviene almeno 8 (otto) giorni prima dell'assemblea di prima convocazione mediante avviso affisso all'albo sociale o comunicato ad ogni singolo socio con lettera raccomandata, o con comunicazione via fax o con altro mezzo idoneo a garantire la prova del ricevimento da parte di ciascun socio avente diritto di voto, almeno 8 giorni prima dell'assemblea.

 

L'avviso di convocazione deve contenere l'indicazione degli argomenti da trattare, del giorno, dell'ora e del luogo dell'assemblea; vi può essere inoltre indicata la data dell'eventuale seconda convocazione, che non può aver luogo nello stesso giorno fissato per la prima.


Art. 24 (Costituzione e quorum deliberativi)

L'assemblea ordinaria è validamente costituita in prima convocazione quando sono presenti o rappresentati almeno la metà più uno dei voti dei soci aventi diritto al voto e, in seconda convocazione, qualunque sia il numero dei voti presenti.

Essa delibera a maggioranza assoluta di voti presenti, salvo i casi per i quali sia disposto diversamente dalla legge o dal presente statuto.

 

L'assemblea straordinaria è validamente costituita in prima convocazione quando è presente almeno la metà più uno dei soci aventi diritto al voto e, in seconda convocazione, qualunque sia il numero dei voti presenti.

 

Essa delibera con il voto favorevole della maggioranza assoluta dei voti dei soci presenti e rappresentati, eccettuato per la nomina dei liquidatori per la quale la validità della costituzione è conseguita con la presenza del 3% (tre percento) dei soci aventi diritto al voto e delibera a maggioranza assoluta dei presenti.


Art. 25 (Intervento e voto in assemblea)

Possono intervenire all'assemblea i soci iscritti nel libro dei soci; essi tuttavia hanno diritto di voto se sono iscritti in detto libro da almeno novanta giorni.

 

Ogni socio cooperatore ha un voto, qualunque sia l'ammontare della sua partecipazione.

Per i soci sovventori si applica il precedente art. 16, comma 2.

 

Il socio può farsi rappresentare da altro socio persona fisica che non sia amministratore, sindaco o dipendente della Società, mediante delega scritta, contenente il nome del rappresentante.

 

Il rappresentante deve appartenere alla medesima categoria di socio cooperatore o sovventore del rappresentato.

Le deleghe devono essere riportate nel verbale dell'Assemblea e conservate agli atti.

Ogni socio non può ricevere più di una delega.

 

I voti attribuibili ai soci sovventori non devono in ogni caso superare un terzo dei voti spettanti ai soci.

I soci, persone giuridiche, sono rappresentati in Assemblea dal loro Legale rappresentante, oppure da un loro amministratore munito di mandato scritto.


Art. 26 (Presidenza dell'assemblea)

L'assemblea è presieduta dal Presidente del Consiglio d'Amministrazione o, in sua assenza, dal Vice-Presidente. In caso d'assenza di ambedue o quando la maggioranza dei soci lo richiede, l'assemblea elegge fra i soci presenti chi deve presiederla.

 

L'assemblea, per proposta del Presidente, nomina il segretario, e gli scrutatori.

Le delibere di ogni assemblea devono risultare dal verbale sottoscritto dal Presidente e dal segretario.


Art. 27 (Consiglio d'Amministrazione)

Il Consiglio d'Amministrazione è composto di un numero di consiglieri variabile da 5 a 15, eletti tra i soci dall'Assemblea che ne determina il numero.

 

Nella nomina degli amministratori si dovrà tenere conto dei criteri di rappresentatività territoriale.

Il Consiglio d'Amministrazione provvede a nominare il Presidente e il Vicepresidente.

 

Gli amministratori durano in carica tre esercizi e sono rieleggibili ma per non più di tre mandati consecutivi. Ad ogni elezione triennale il consiglio di amministrazione proporrà all'assemblea, attraverso il sistema dell'estrazione un rinnovo di almeno un terzo dei componenti.

 

I soci sovventori possono essere nominati amministratori ma la maggioranza di questi ultimi dovrà essere costituita da soci cooperatori.

Art. 28 (Integrazione del Consiglio)

Se nel corso dell'esercizio vengono a mancare uno o più amministratori, gli altri provvedono a sostituirli con deliberazione approvata dal Collegio Sindacale, se nominato.

 

Gli amministratori così nominati restano in carica fino alla successiva assemblea ordinaria, che provvederà alla rielezione definitiva.

 

Se viene a mancare la maggioranza degli amministratori, l'Assemblea deve essere convocata d'urgenza dal Collegio Sindacale, se nominato, il quale può compiere nel frattempo gli atti d'ordinaria amministrazione.

 

In caso di mancanza del Collegio Sindacale, il Consiglio d'Amministrazione è tenuto a convocare l'Assemblea e rimane in carica fino alla sua sostituzione.


Art. 29 (Compiti degli Amministratori)

Il Consiglio d'Amministrazione è investito dei più ampi poteri per la gestione della società, esclusi solo quelli riservati per legge e per statuto all'assemblea dei soci. Il Consiglio di Amministrazione, ha facoltà, se lo riterrà opportuno, di nominare un Comitato tecnico (o degli esperti) che potrà partecipare alle adunanze del Consiglio di amministrazione senza diritto di voto.


Art. 30 (Convocazioni e deliberazioni)

Il Consiglio d'Amministrazione si riunisce in seduta di norma una volta al mese e comunque ogni qualvolta ne sia ravvisata la necessità dal Presidente o da chi lo sostituisce o ne sia fatta richiesta da un terzo dei suoi membri o dal Collegio Sindacale, se nominato.

 

La convocazione avviene mediante invito del Presidente o di chi lo sostituisce, comunicata ai membri il Consiglio d'Amministrazione, ai membri il Collegio dei Sindaci, al Comitato tecnico (o degli esperti) e al Direttore della Cooperativa, se nominato, almeno cinque giorni prima della riunione; tuttavia, in casi d'urgenza e necessità, è consentito al Presidente di derogare al predetto termine.

 

L'avviso di convocazione deve essere corredato dall'ordine del giorno da cui dovranno risultare tutti gli argomenti che s'intendono trattare.

 

Il Consiglio d'Amministrazione delibera validamente con la presenza della maggioranza assoluta dei consiglieri e a maggioranza assoluta dei presenti.

 

Se uno o più consiglieri hanno interesse, per conto proprio o di terzi, in una determinata operazione della società, si applicano le disposizioni dell'art. 2391 del codice civile.

Le delibere sono fatte risultare dal verbale, firmato dal Presidente e dal Segretario.


Art. 31 (Comitato esecutivo)

Il Consiglio d'Amministrazione può delegare parte delle proprie attribuzioni ad uno o più dei suoi componenti od eventualmente ad un Comitato Esecutivo composto di un numero variabile da 3 a 5 membri scelti al proprio interno, determinando il contenuto, i limiti e le modalità d'esercizio della delega, ferma restando la possibilità di impartire direttive o di avocare a sé operazioni rientranti nella delega. Non possono formare oggetto di delega i poteri concernenti l'ammissione, il recesso e l'esclusione dei soci nonché le decisioni sui rapporti mutualistici con i soci né le materie indicate dal comma 4 dell'art. 2381.

 

Il Presidente e il Vicepresidente ne fanno parte di diritto.

Almeno ogni 120 giorni il Comitato Esecutivo riferisce al Consiglio d'Amministrazione ed al Collegio Sindacale, se nominato, sul generale andamento della gestione, e sulle operazioni di maggior rilievo.


Art. 32 (Rappresentanza)

La rappresentanza della Società spetta al Presidente del Consiglio di Amministrazione, al Vice Presidente ed ai singoli Consiglieri Delegati, se nominati nell'ambito dei poteri loro conferiti.

 

Il Presidente cura l'esecuzione delle deliberazioni del Consiglio d'Amministrazione.

In caso di sua assenza o impedimento lo sostituisce con tutte le attribuzioni e poteri il Vicepresidente.

Il Presidente, previa delibera del Consiglio d'Amministrazione, potrà conferire procure speciali per singoli atti o categorie d'atti.


Art. 33 (Collegio Sindacale)

Il Collegio Sindacale, nominato se obbligatorio per legge o se comunque nominato dall'assemblea, si compone di tre membri effettivi, e due supplenti eletti dall'Assemblea, che ne nomina il Presidente.

 

I Sindaci devono essere in possesso dei requisiti previsti dall'art. 2397 del codice civile.

Essi restano in carica per tre esercizi e scadono alla data dell'Assemblea convocata per l'approvazione del bilancio relativo al terzo esercizio della carica.

I Sindaci sono rieleggibili.

 

Il compenso annuale dei sindaci è determinato dall'Assemblea all'atto della nomina, per l'intero periodo di durata del loro ufficio.

Al Collegio Sindacale può essere attribuito anche il controllo contabile; in tal caso esso deve essere integralmente composto di revisori contabili iscritti nel registro istituito presso il Ministero della Giustizia.

 

L'organo sindacale sentito il consiglio di amministrazione della cooperativa potrà avvalersi di figure professionali esterne per il controllo su specifiche aree aziendali. Il costo di detti interventi sarà a carico della cooperativa.


Art. 34 (Controllo contabile)

Il controllo contabile sulla società, se non è attribuito al Collegio Sindacale a norma dell'articolo precedente, è esercitato da un revisore contabile o da una società di revisione iscritti nel registro istituito presso il Ministero della Giustizia o da altro soggetto abilitato per legge.

 

Il revisore contabile o la società di revisione sono nominati dall'assemblea, sentito il Collegio Sindacale, se nominato.

La revoca dell'incarico può avvenire solo per giusta causa, sentito il Collegio sindacale ove nominato.L'incarico ha la durata di tre esercizi sociali.

 

TITOLO VII COLLEGIO ARBITRALE


Art. 35 (Controversie devolute al Collegio Arbitrale)

Sono devolute alla cognizione d'arbitri rituali secondo le disposizioni di cui al D. Lgs. 5/03, nominati con le modalità di cui al successivo art. 36, salvo che non sia previsto l'intervento obbligatorio del Pubblico Ministero:

  • tutte le controversie insorgenti tra soci o tra soci e società che abbiano ad oggetto diritti disponibili, relativi al rapporto sociale anche quando sia oggetto di controversia la qualità di socio;
  • le controversie relative alla validità delle deliberazioni assembleari;
  • le controversie da amministratori, liquidatori o sindaci, o nei loro confronti.

La clausola arbitrale di cui al comma precedente è estesa a tutte le categorie di soci, anche non cooperatori.

La sua accettazione espressa è condizione di proponibilità della domanda d'adesione alla cooperativa da parte dei nuovi soci.

L'accettazione della nomina alla carica d'amministratore, sindaco o liquidatore è accompagnata dall'espressa adesione alla clausola di cui al comma precedente.


Art. 36 (Composizione del Collegio Arbitrale - regole procedurali)

Gli arbitri sono in numero di:

  • uno per le controversie di valore inferiore ad Euro cinquemila.
  • Ai fini della determinazione del valore della controversia si tiene conto della domanda d'arbitrato, osservati i criteri di cui agli artt. 10 ss. c.p.c.;tre per le altre controversie.

 

Gli arbitri sono nominati dal Presidente della C.C.I.A.A. di Trento.

In difetto di designazione, sono nominati dal Presidente del Tribunale nella cui circoscrizione ricade la sede.

La domanda d'arbitrato, anche quando concerne i rapporti tra soci, è comunicata alla società, fermo restando quanto disposto dall'art. 35, comma 1 del D. Lgs. 17 gennaio 2003 n. 5.

 

Gli arbitri decidono secondo diritto. Fermo restando quanto disposto dall'art. 36 D. Lgs. n. 5/03, i soci possono convenire di autorizzare gli arbitri a decidere secondo equità o possono dichiarare il lodo non impugnabile, con riferimento ai soli diritti patrimoniali disponibili.

 

Gli arbitri decidono nel termine di mesi tre dalla costituzione dell'organo arbitrale, salvo che essi proroghino detto termine per non più di un sola volta nel caso di cui all'art. 35, comma 2, D.Lgs n. 5/03, nel caso in cui sia necessario disporre una C.T.U. o in ogni altro caso in cui la scadenza del termine possa nuocere alla completezza dell'accertamento o al rispetto del principio del contraddittorio.

 

Nello svolgimento della procedura è omessa ogni formalità non necessaria al rispetto del contraddittorio. Gli arbitri fissano, al momento della costituzione, le regole procedurali cui si atterranno e le comunicano alle parti. Essi, in ogni caso, devono fissare un'apposita udienza di trattazione.

Le spese di funzionamento dell'organo arbitrale sono anticipate dalla parte che promuove l'attivazione della procedura.

 

TITOLO VIII DISPOSIZIONI VARIE


Art. 37 (Scioglimento della società e devoluzione del patrimonio)

Con la cessazione della società, l'intero patrimonio sociale, dedotto soltanto il rimborso del capitale versato e rivalutato ai sensi dell'art. 7 della Legge 31.1.1992 n. 59, e i dividendi eventualmente maturati, sarà devoluto al fondo mutualistico per la promozione e lo sviluppo della cooperazione, di cui alla legge 59/92.


Art. 38 (Adesione)

La Società potrà aderire alle Associazioni di categoria.


Art. 39 (Direttore)

Il Direttore coordina e dirige il lavoro del personale dipendente; gestisce l'attività commerciale e finanziaria ordinarie della società nell'ambito degli indirizzi delineati dal Consiglio di Amministrazione.

E' compito del direttore dare esecuzione alle delibere e alle indicazioni del Consiglio di Amministrazione e del Comitato Esecutivo (se istituito), tranne che essi non dispongano espressamente in modo diverso.

Il Direttore partecipa, alle sedute del Consiglio di Amministrazione e del Comitato Esecutivo, se istituito, ai quali ha diritto di formulare proposte, chiedendone anche la verbalizzazione.


Art. 40 (Disposizione finale)

Per tutto quanto non espressamente previsto dal presente statuto, si applicano le disposizioni del codice civile e delle leggi speciali sulle cooperative, nonché le disposizioni in materia di Società per azioni in quanto compatibili con la disciplina cooperativistica.

 

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Cell. 340 9550944

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